Сайт Тайные знаки Таро
опубликовано: Сен. 24, 2015
галерея колоды: Цыганское Таро Бакленда
автор колоды: Рэймонд Бакленд

Младший Аркан «Тройка пентаклей» галереи «Цыганское Таро Бакленда»

Описание: Два гаджос (не цыгана) проходят мимо цыгана, который занимается починкой вардос. В руках у цыгана молоток, а рядом на земле - открытый ящик с инструментами. Цыган хороший умелец, он блестяще справляется со своей задачей, ему это не впервой.

Между передним и задним колесами, к внешней стенке кибитки, привязан большой моток веревки. Веревка тяжелая, и указывает она на лишний груз, ношу, бремя, но также и на огромную помощь. Для многих целей используют веревки цыгане, ею дорожат, ее экономят Так, большой маток веревки, считается роскошью.

Смысл карты: Тройка колес сообщает, что любое предприятие, которые Вы предпримете, имеет устойчивую основу. Как и Три чаши, эта карта может сообщать о рождении или прибавлении в семействе, хотя в масти колес, прибавление - это, чаще брак или пожилая особа (например, приезд бабушки, или взрослой тети или дяди…), а не появление младенца, или же дополнительных обязанностей.

Негативный аспект - Вы взялись за непосильную работу.

Прорицательные значения: Карта конструктивна для трудовой деятельности. В работе Вы явно не испытываете недостатка. Эта карта источает энергию, способную помочь вам достичь финансовой независимости, благодаря умелой торговле или творческой работе.

Карта говорит о заслуженном успехе, упорстве в стремлении к победе, славе, настойчивости, повышении профессиональной квалификации, мастерстве, поиске внешних и внутренних богатств, престиже, борьбе со своими слабостями, трудолюбии…

В области здоровья указывает, что надо следить за своим весом, обратите внимание на печень, есть вероятность заболевания горла.

Значение карты «Младший Аркан «Тройка пентаклей» галереи «Цыганское Таро Бакленда»»
в перевернутом виде

Младший Аркан «Тройка пентаклей» галереи «Цыганское Таро Бакленда»

Прорицательные значения: Лень и нежелание работать, мелочность, неприязнь со стороны коллег и сотрудников, беспечности, зря растраченных способностях, неумении доводить дело до конца, отсутствии энтузиазма в работе, разочаровании, проигрыше, зависти к чужому успеху…



Чтобы оставить комментарий или отзыв, вам нужно войти или зарегистрироваться.